Formazione Session Piano Template Word

Scrivendo una sessione di allenamento o una lezione piano 8211 Modelli I modelli per la scrittura di una sessione di allenamento o di un piano di lezione può essere un compito di confusione per chi ancora non conosce il mondo della formazione. Una delle sfide per un nuovo allenatore è lo sviluppo di un piano di lezione o di sessione per un corso di formazione o di un modulo. Scrivendo una sessione di allenamento o di piano di lezione Modelli Il motivo per cui questo è un tale sfida sono spesso semplici tutori non forniscono un modello di esempio o il formato per copiare, dicendo che è la scelta trainer o insegnanti, ma quando si sta imparando questo è più di un barriera di un enabler di scelta di stile. Inoltre, con la crescente tendenza delle organizzazioni che forniscono formazione internamente, è importante che essi hanno un approccio standard alla sessione piano di sviluppo di coerenza e di emergenza in caso di perdite o di malattia del personale. Qui di seguito sono una serie di modelli che potrebbero essere utilizzati ognuno ha i propri vantaggi e svantaggi utilizzare quello che è giusto per te. Ogni documento è meglio di niente se in una organizzazione ha senso avere un formato coerente. Durante la scrittura di una lezione o di sessione piani, considerare i seguenti fattori: valutazione delle esigenze di scrittura Obiettivi di apprendimento successo (valutazione) che delinea Metodi selezione dei contenuti e dei media scrittura del Piano di Lezione Una volta che le informazioni di misurazione sono state raccolte, lo sviluppo del piano di lezione può iniziare in un sequenziale, modo logico. Utilizzare un formato piano di lezione (vedi modelli sottostanti) includere selezionato MEDIA nel corpo del piano di lezione Spiegare come fornire e le discussioni di processo, conferenze, attività, ecc annotare i punti chiave e le direttive per la destra del piano di lezione Uso semplice, lineare lingua READ I modelli per l'utilizzo in leadership, il cambiamento, i progetti e la gestione Nota un piano di lezione efficace dovrebbe essere in grado di essere utilizzati da qualsiasi allenatore familiarità con il materiale (cioè professionalmente competente) Qui di seguito sono una serie di modelli di lezione di formazione o piano di sessione che si può prendere in considerazione. sentitevi liberi di cambiare e adattarsi per soddisfare le vostre esigenze. Pagina tipica copertina di un corso o lezione di piano Lo strumento di diagnostica BIR come fare un Swot Analysis I nostri membri includono: 1callasap. co. za 2020delivery 3com aaafin. au acacamps. org Accenture adam. au adelaide. edu. au ait. ac. th alsuwaidi. sa anchor. org. uk anglo-international. co. uk apickfords astraea. it Ayoubi azadea bartsandthelondon. nhs. uk Bayer bioconsult. co. za birdc birminghamymca. co. uk blessinghospital bloomingtonhospital. org bps. org. uk bradford. gov. uk brctsuceava. ro businessbridge. ca businesslinknortheast. co. uk businesslinksw. co. uk calderglen. s-lanark. sch. uk calvin. edu cancerni CANTV CAPITA. CO. UK carrickfergus. org cartwheelfoundation. org ccmchemicals cegeka. be centrum. sk chesterfield. ac. uk chubbysd clevelandfire. gov. uk cohortstudios conceptcoaching conexus. ca consopia cook. sisunet. org cornerstoneuk. co. uk creditunion. ie cstreets. org cuh. ie daisyandjakedaynursery. co. uk defenceacademy. mod. uk denbighshire. gov. uk derby. gov. uk Detica dg. pnn. police. uk dhmh. state. md. us dhs. gov digitalceramics diverseleadersinstitute doh. state. fl. us dolphin. csuci. edu domino-uk dorsetcc. gov. uk eastbankacademy. glasgow. sch. uk EDF Energy edgehill. ac. uk edinburghleisure. co. uk efltd. co. uk Einstitute. nhs. uk eircom elht. nhs. uk emerson. co. uk encotrain energex. au enterprise Irlanda ergochair. co. uk ergon. au esa. int evergreen. org. uk eversleyventures evolutionconsultinggroup. ca fanshawec. ca firstresponsegroup fnni forces. gc. ca fraudbreaker fsa. gov. uk glos. co. uk gmc-uk. org go. jo gostlingconsulting grandcanyon. org greenjobsstrategy. ca Gulfair halifaxshipyard Haringtons harrisbank hbf. au health. missouri. edu hentai hillingdongrid. org hill-partners. dk HomeDepot housingaid. org. uk HSBC hullcc. gov. uk icacentre. org. uk icacentre. org. uk icdt. org. uk Icici Bank igniteps. au ijm. org illinois. edu innerflame. org. uk INSEAD. edu intellegybusinessadvisors interlinkafrica ipam. org. br ipexna jhtraining johnoconner. co. uk jonhoffman. co. uk giustizia justice. gov. uk kings-tynemouth. co. uk lauracrichton. co. uk leyton. ac. uk LGE liberty. co. za ljmu. ac. uk maf. govt. nz mahidol. ac. th manukau. govt. nz marsulex maxatec-europa maximus. au mcbride. co. uk mcch. co. uk MCYS. gov. sg merlin-liberia. org merseycare. nhs. uk Microsoft Milton keynes. nhs. uk milzet. co. za missionpharma missionpossible-pg motivaent MSC-marketing mth. dk mustardmarketing navy. mil ncirl. ie ncn. ac. uk Nedbank. co. za networkrail. co. uk NGC NHS nhsdirect. nhs. uk Nielsen nmmc. co. uk nonstopgroup. co. uk norfolk. gov. uk northumbria. ac. uk notts. sch. uk npia. pnn. police. uk NPSA. nhs. uk sfumatura nulc. ac. uk otagochamber. co. nz otpbank. ua Pearson-Harper peie. om peoplesolutions. co. nz poole. gov. uk prodigy. mx q-cellule qfc. qa qillaq raf. mod. uk RasGas. QA Raytheon. au rci. rogers regents. ac. uk realtechinternational rintegratedcorporateservices fiume-isola rmeoie roche Rogers Rolls-Royce roshcon. co. za rovicorp SABIC-Europa sainteuphoria salford. ac. uk sarayaholdings sbp. mx Serco sharklids sharphamtrust. org Shaw. ca sheffield. ac. uk shell shu. ac. uk sil. mu simonburrows. co. uk cielo slegjm SPSS-Africa orientale STAFFS. AC. 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Action Learning amp Action Learning Set - Reg Revans Introduzione alla Action Learning Allora, qual è l'azione x02026 saperne di più. Introduzione alla matrice Ansoff Igor Ansoff, conosciuto come il padre della gestione strategica, era un matematico e x02026 Leggi Tutto. Formando la propria azienda di consulenza Con così tante persone di essere licenziati in questo momento, molti stanno pensando x02026 saperne di più. Formazione Programma Modello 8211 8 libero Word, Excel, PDF formato di download Che si tratti di personale o professionale, molte persone affidare un sacco di responsabilità su un piano di formazione e assicurarsi di seguire religiosamente. Un piano di formazione può essere sviluppato per qualsiasi sforzo un'attività di danza, per esempio. Se si desidera allenarsi in certa forma di danza, avere un piano di formazione per lo stesso vi permetterà di mettere a fuoco in modo più sistematico e raggiungere il tuo obiettivo con successo. Date un'occhiata a un vasto assortimento di modelli di piano di formazione personalizzabili abbiamo raccolto qui. È anche possibile vedere calendario di programma Template. Progetto di formazione SDM modello di piano Schedule dhs. state. pa. us Si tratta di un modello di programma di allenamento molto organizzato hai trovato qui. il lato sinistro del modello è sui diversi programmi di formazione o fasi mentre il lato destro rileva la durata di ogni. Formatori Consigli Training Schedule Template trainersadvice Questa formatori consigli modello programma di allenamento in bianco ha adottato un approccio dettagliata. Si inizia con un succo di obiettivo formativo e timeline e scende a una tabella che include le colonne su orari, sezione, presentazione amplificatori facilitatori responsabili. trainersadvice Employee Training Programma Modello di Word Questo programma di formazione dei dipendenti inizia con una sintesi di flusso generale di formazione e quindi offre un grafico su sessioni di formazione, linee temporali per ciascuna e si conclude con una sezione commenti. Formazione e istruzione calendario di attuazione Template nessie. uihr. uillinois. edu Il modello calendario di attuazione della formazione e dell'istruzione ha ottenuto l'elenco delle attività di fase sul lato sinistro e il lato destro è di circa la data di inizio, data di fine e il nome delle persone responsabili per ogni attività. 16-Week Marathon Training Programma Modello Formato PDF Questo 16 settimane modello di programma di allenamento per la maratona ha offerto la routine dal Lunedi alla Domenica per 16 settimane. I giorni di riposo sono stati menzionati qui. Il suo amplificatore molto ordinato organizzato. Download Army Training Schedule modello in formato Excel usarmyjrotc Questo modello programma di allenamento dell'esercito offre il programma di un semestre per 4 mesi. Il lato sinistro è di circa i capitoli da completare e il lato destro note timeline. Programma di formazione Programma Modello di formazione Microsoft Piano Schedule Template Creare una struttura di base della sessione di allenamento Ogni attività di formazione comprende sessioni, corsi, eventi e tanti piccoli dettagli che si deve essere consapevoli in ogni momento. Una sessione saltato può risultare in perdita pesante se non avete prestato attenzione. Per ovviare a questo, scaricare template programma di addestramento per libero e sempre rimanere in contatto con la vostra prossima sessione. Perché avete bisogno di formazione Programma Training Organisation modello consente di guadagnare esperienza che tanto necessaria e l'esperienza che può portare al vostro raggiungimento degli obiettivi. Rimanendo in controllo del proprio ambiente circostante, ti iscrivi te fino al dolce successo alla fine del tuo modello piano di formazione. Come ogni altra linea d'azione, seduta di allenamento ha bisogno anche la pianificazione e l'attuazione di tecniche efficaci per raggiungere il tuo obiettivo modello di orario di lavoro. Ora, ci sono un centinaio di piccoli dettagli per prendersi cura di, come obiettivo della formazione, il tempo, la posizione del centro di formazione, il calendario, e le prove alle estremità e così via. Fissare i tuoi programmi di allenamento con competenza e non perdere una sessione. Se avete problemi DMCA su questo post, si prega di contattare usPlanning una sessione di allenamento un piano di allenamento è una cartina stradale di lezione. Immaginate che youve appena portato una sessione di allenamento. Purtroppo, non è andato così come sperato youd. In primo luogo, si è dimenticato di coprire alcuni punti importanti nella presentazione. Quindi, è esaurito il tempo per rispondere alle domande, perché si doveva cambiare la sessione al volo per coprire i punti youd perdere. Tutto sommato, non sei sicuro che la gente ha imparato ciò che avevano bisogno di sapere, e vi auguriamo youd aveva un piano chiaro per la sessione. In questo articolo, ben osservare come pianificare in modo efficace una sessione di allenamento. Che cosa è un Piano di sessione di allenamento un piano di allenamento ndash chiamato anche un piano di apprendimento ndash è una descrizione organizzato delle attività e delle risorse youll utilizzare per guidare un gruppo verso un obiettivo specifico di apprendimento. Vi si descrive l'Oggetto che il youll insegnare, quanto tempo ogni sezione deve prendere, i metodi di insegnamento per ogni argomento trattato e le misure youll utilizzare per controllare che le persone hanno imparato quello che avevi bisogno loro di imparare. Può essere semplice come una breve descrizione, o più complesso, con gli script, prompt ed elenchi di domande che si prevede di chiedere. Perché usare un Piano sessione di allenamento Ci vuole tempo per pianificare una buona sessione di allenamento. Tuttavia, tu ei tuoi allievi potranno beneficiare di questa preparazione. Come si pianifica, di visualizzare ogni passo della classe. Questo aiuta a garantire che youve pensato a tutto quello che avete bisogno di dire, e che le informazioni presenti in un ordine logico. Youll anche essere in grado di preparare per i punti che le persone potrebbero trovare difficile da capire. Dopo la sessione, è possibile utilizzare il programma per capire cosa è andato bene e ciò che non ha ancora ndash ndash modo che sia possibile adattarlo per le lezioni future. Ultimo, un piano di allenamento sarà preziosa per un istruttore sostituto, se non puoi farlo in classe. Come sviluppare un piano di sessione Per sviluppare un piano di seduta, il suo utile utilizzare un modello di piano di formazione standard. Ciò consente di organizzare il materiale costantemente sopra le sessioni, e di evitare la duplicazione argomenti. È possibile scaricare un modello di piano di lezione qui. Poi, per pianificare la sessione, attenersi alla seguente procedura. Fase 1: definire gli obiettivi di apprendimento Il primo passo è quello di specificare che cosa volete che i vostri allievi per imparare, e determinare come si intende misurare questo. Pensare a queste domande: Quali sono i concetti più importanti o abilità che gli allievi hanno bisogno di capire entro la fine della classe Perché questi concetti e abilità importanti Come farete a sapere che hanno capito queste correttamente, è possibile utilizzare gli obiettivi Modello ABCD Imparare a impostare un obiettivo formativo che affronta esaurientemente le vostre esigenze degli studenti. Questo aiuta a capire il vostro Un udience, definire il ehavior B necessario alla fine della sessione, specificare le ondizioni C in base alle quali verrà utilizzato il sapere, e determinare la egree D di conoscenze necessarie. Si dovrebbe avere solo uno o due obiettivi di apprendimento per ogni classe. Se si dispone di più, si rischia di avere troppe informazioni per coprire, e tirocinanti può sentire sopraffatto con le informazioni. Fase 2: Chiarire Argomenti chiave e concetti correlati La classe si concentrerà su alcune idee o competenze centrali, ma youll bisogno di spiegare concetti correlati per raggiungere i vostri obiettivi di apprendimento. Inserisci il tuo temi chiave e le loro concetti correlati, e poi raggrupparli ndash ad esempio, utilizzando un ndash Affinity Diagram per mostrare come theyre in contatto. Fase 3: organizzare il materiale Una volta che avete un'idea generale di ciò che è necessario per coprire, redigere un contorno lezione. Elencare tutti i punti che avete bisogno di coprire, secondo l'ordine in cui youll li coprono. Utilizzare il 5 E Learning Cycle per collegare le informazioni ai tirocinanti competenze e le conoscenze esistenti. Questo li aiuterà a metterlo in un contesto personale, che, a sua volta, li aiuterà a mantenere meglio. Ora, inserire le informazioni del vostro profilo nel modello piano di formazione. Controllare la schiena contro il documento di brainstorming iniziale per fare in modo che youve coperto tutto ciò che è necessario dire. Inoltre, confrontare il modello con i tuoi obiettivi per la sessione, per assicurarsi che il youll li raggiungere. Fase 4: Piano di tecniche di presentazione Ora pensare a come si intende insegnare questo materiale per i vostri studenti. Del suo meglio per utilizzare diversi approcci di presentazione diversi per mantenere gli studenti impegnati, e fare appello a persone con diversi stili di apprendimento. (Questo è molto importante, perché gli stili di apprendimento variano ampiamente.) Trovare questo articolo utile Si può imparare altre 49 capacità di apprendimento, come questo, aderendo al Club Mente Strumenti. Considerare l'utilizzo di queste attività nella sessione di formazione: lezioni sono ideali per l'introduzione di un argomento. Tenere lezioni di 30 minuti o meno, e riassumere i punti importanti all'inizio e alla fine. Si consiglia di usare un ospite se l'argomento è altamente specializzato. Dimostrazioni funzionano meglio quando è necessario mostrare le fasi di un processo o un'attività. Gli studenti possono provare il compito per se stessi, oppure è possibile dimostrarlo davanti al gruppo. Le discussioni e dibattiti sono utili dopo una lezione, perché consentono ai tirocinanti di porre domande sui concetti che hanno appena imparato. Si consideri distribuendo una lista di domande o argomenti per richiedere una discussione. apprendimento on-line è utile quando gli allievi hanno bisogno di acquisire esperienza pratica di competenze IT, se hanno bisogno di accedere a video o materiale audio, o se quiz e attività di auto-test saranno utili. Il gioco di ruolo coinvolge allievi recitare una nuova abilità in un ambiente simulato, e imparare da feedback da altri partecipanti. Piccolo insegnamento di gruppo aiuta gli studenti a chiarire la loro comprensione delle nuove informazioni. Essi possono spiegare gli uni agli altri nelle loro stesse parole, e rispondere alle domande. Casi di studio possono aiutare gli studenti mettere nuove informazioni in contesto. Mentre si elaborano le informazioni e si riferiscono ad una situazione questo è rilevante per loro, creano connessioni mentali che li aiuterà a ricordare le informazioni in seguito. Una volta che avete deciso che la formazione di metodi da utilizzare, li nota nel tuo modello. Fase 5: comprendono la valutazione Ora, pensare a quando youll verificare che gli studenti hanno capito i punti chiave. Costruire in apprendimento controlli e sessioni di domande e risposte, e li include nel modello. Inoltre, si consideri come si valuterà la sessione. Si consiglia di utilizzare un approccio di misurazione formale in linea con Kirkpatricks quattro livelli Training Evaluation Model. o si può decidere di creare un semplice questionario on o off-line che vi aiuterà a capire se la sessione ha avuto successo. Passo 6: Focus su Timing infine, pensare alla tempistica della sessione. Alcuni concetti o abilità avrà più tempo per padroneggiare rispetto ad altri, in modo da identificare questi in anticipo, e permettere agli studenti più tempo per assorbire o praticare il materiale. Registrare il tempo che si allocare per ogni concetto o sezione del piano di formazione, e fare in modo che youve permesso un sacco di tempo per concentrarsi sui concetti fondamentali ndash se non avete abbastanza tempo, youll necessità di eseguire sessioni aggiuntive, o restringere la obiettivi di apprendimento e ridurre il numero di argomenti che si prevede di coprire. È possibile utilizzare la stessa procedura per creare un piano per una sessione di formazione on-line. Tuttavia, youll vuole concedere il tempo supplementare per gli studenti di log-in per la piattaforma di formazione, chiedono domande su di esso, e risolvere eventuali problemi tecnici. Yoursquoll anche necessario includere opportunità in più per verificare la presenza di comprensione, perché può essere più difficile da vedere se gli studenti hanno ben compreso la lezione quando non sei nella stessa stanza come loro. Chiedi frequenti domande aperte per confermare la comprensione. Esempio Piano di Formazione della sessione L'esempio seguente mostra un piano di allenamento completato. Learning Obiettivo: insegnare ai nuovi membri del team in un call center come gestire clienti impegnativo chiamate in modo più efficace. Punti chiave Un piano di allenamento fornisce un formato utile per pensare le attività e le risorse youll usano per guidare un gruppo verso un obiettivo di apprendimento. Per creare un piano di allenamento efficace, adottare le seguenti fasi: Fase 1: Definire gli obiettivi. Fase 2: chiarire argomenti chiave e concetti relativi. Fase 3: organizzare il materiale. Fase 4: Piano di tecniche di presentazione. Fase 5: includere la valutazione. Passo 6: Focus sulla tempistica. piani sessione di formazione richiedono tempo per creare, ma assicurano che le informazioni necessarie per insegnare segue una sequenza logica. Questo aiuterà gli studenti impegnarsi con esso, e, in ultima analisi, capire e conservarlo. È inoltre possibile utilizzare i piani sessione di formazione per corsi di formazione on-line, anche se youll necessità di concedere il tempo supplementare, e comprendono controlli di apprendimento in più, in quanto può essere più difficile da valutare se gli studenti hanno capito tutti i punti. Se sei un professionista di apprendimento amplificatore di sviluppo, è possibile ottenere un flusso regolare di idee LampD specializzati e risorse visitando gli strumenti Mente blog aziendale. Questo sito ti insegna le competenze necessarie per una carriera felice e di successo, e questo è solo uno dei tanti strumenti e risorse che il youll trovarci qui a strumenti mentali. Iscriviti alla nostra newsletter gratuita. o aderire al Club Mente Strumenti e davvero potenziare la vostra carriera più di un mese fa Midgie scritto Hi laurenberge68, la sua grande sentire che hai trovato questo articolo per essere così tempestivo per te mi piace che quando ciò accade quanto riguarda un modulo di dichiarazione giurata furto di identità, io ha fatto una rapida ricerca on-line e ho visto alcune forme che si potrebbe usare. Date un'occhiata e vedere ciò che meglio si adatta alle vostre esigenze. Midgie Mente Strumenti Team più di un mese fa, ha scritto laurenberge68 posta tempestivo. Ho amato l'intuizione. Qualcuno sa dove la mia attività potrebbe accedere ad una forma di furto affidavit compilabile FTC Identity per completare più di un mese fa Michele ha scritto stati contenti che l'articolo è stato utile. Buona fortuna a pianificare la vostra sessione di allenamento. Michele Mente Strumenti Team17 Modelli piano di formazione del campione per il download gratuito Scopo della formazione Plan Template Un modello di piano di formazione fornisce una scheda di molleggio per un allenatore per creare un piano di formazione strutturato. Questo aiuta a migliorare l'esperienza di tutta la sessione di allenamento, sia per l'allenatore e gli allievi. Campioni gratuiti di modelli di piano di formazione sono disponibili per il download da Internet. Sono realizzati sia in formato Microsoft Word o Microsoft Excel e possono essere stampati per i piani commerciali. modelli di piano di formazione Premium con un maggior numero di dettagli possono anche essere avuto per un piano di formazione price. Software sono disponibili sotto che usa Piano di Formazione di modelli di formazione modelli di piano possono essere utilizzati da formatori nel campo di allenamenti, progetto di formazione, addestramento programma specifico, o la formazione professionale. Componenti di un modello di piano di formazione Gli elementi importanti che un modello di piano di formazione coperture sono: Obiettivi di Fixing formazione di elementi nella pianificazione scelta del tempo per le sessioni di registrazione obblighi organizzare le attività utilizzando un calendario includere i nomi dei corsi Scegliere il percorso di le sessioni di formazione utilizza e scopo Lo scopo del piano di formazione è quello di distinguere gli obiettivi di apprendimento che insieme sarà realizzare gli obiettivi generali, tra i requisiti del periodo di valutazione. Si può allo stesso modo di distinguere gli esercizi di apprendimento o le strategie si dovrà portare a realizzare i loro obiettivi di apprendimento e gli obiettivi che si preparano generali. Come scrivere un voto la formazione ha bisogno di Identificazione dei bisogni di apprendimento della persona coinvolta sviluppo degli obiettivi di apprendimento Progettazione di materiali di formazione per lo sviluppo di materiali necessari Valutare le necessità di formazione Se avete problemi DMCA a questo articolo, vi preghiamo di contattarci